Een baan aanpassen aan de kandidaat, in plaats van andersom? Volgens jobcoach Jan Dijkstra van Sociaal naar Werk is dat de beste manier van re-integratie: ‘Door je te richten op werkgeluk in plaats van werkdruk maak je de weg vrij voor langdurige inzetbaarheid.’
Kandidaat Malinda: ‘Ik kan wel zeggen dat ik nu weer van mijn baan geniet.’
